مجموعه پادکست میراث

آموزش تبلیغ نویسی

کسب درآمد از اینستاگرام

دوره تکامل کسب و کار

اصول تولید محتوا

دوره همه چیز پول

دوره دوستی با درون

دوره مرد آلفا

آموزش فریم ورک فلاتر

آموزش سئو

استفاده از این محتوا رایگان میباشد

اصول کسب و کار _ بخش سوم ✔️

اصول کسب و کار _ بخش سوم

اصول کسب و کار _ بخش سوم : نادیده گرفتن اصل تکامل، یک ترفند جذاب

نادیده گرفتن تکامل در سینما:

در اکثر فیلم ها قانون تکامل نادیده گرفته می شود. در هند عموما قانون تکامل نادیده گرفته میشود.(یک گدا پادشاه می شود!!).

در ژاپن به اصل تکامل در اکثر فیلم ها پرداخته می شود. اکثر ما فیلم های ژاپنی را در یاد داریم. که یک شخص رزمی کار سال ها تلاش و تمرین می کند.


نادیده گرفتن تکامل در تبلیغات:

در اکثر تبلیغات می توانید نادیده گرفتن قانون تکامل را ببینید.

مثلا پکیج لاغری که، در مدت زمان کوتاه میزان زیادی وزن کم می کنید.

یا پکیج زبان خارجی که در کمترین زمان ممکن، به زبان انگلیسی کاملا مسلط می شوید.
این تبلیغات با استفاده از میل انسان به نادیده گرفتن اصل تکامل شکل می گیرد‌.  اغلب اینها با شکست مواجه می شود و حقیقت ندارد. صرفا ایجاد توهم در رسیدن به هدف است.
بدون روند تکاملی موفقیت خاصی حاصل نمی شود. اگر در احتمال بسیار کم این اتفاق بیفتد به سرعت از بین می رود.

برای تداوم یک موفقیت، طی کردن روند تکاملی از ملزومات است.


شناخت صحیح خود:

بیکاری یکی از مشکلات افرادی که به موفقیت مالی نمی رسند.
علت چیست؟!؟؟! عدم شناخت صحیح خود
آدم ها دو نوع هستند:

نوع اول:

افرادی که می توانند برای دیگران کار کنند.  مجری خوبی برای کارهای از پیش تعیین شده هستند.

این افراد بهتر است در کاری های  کارمندی مشغول بکار شوند و دوره تکامل خود را طی کنند.کار کارمندی مناسب افرادی است که امنیت می خواهند.



نوع دوم:

افرادی که به دلایل مختلف مانند غرور، نمی توانند برای دیگران کار کنند. برای آن ها  آزادی عمل مهم تر از امنیت است.

به این افراد پیشنهاد می شود کسب و کار مستقل خود را داشته باشند.
اگر حس می کنید واقعا روحیه کارفرمایی دارید. زمان خود را صرف کار کارمندی نکنید. زیرا بعد سال ها نیز پیشرفتی نخواهید کرد.

کسب و کار آزاد برای کسانی است که آزادی عمل را به امنیت ترجیح میدهند.



توجه : هر دو دسته می توانند به ثروت برسند. به شرطی که دوره تکامل خود را در مسیر سازگار با روحیه خود طی کرده باشند. پس هیچکدام به دیگری برتری ندارد. صرفا مسیر متفاوتی را طی می کنند.


امکان دارد شخصی که دارای روحیه کارفرمایی است در ابتدا، مجبور به کار کارمندی باشد.

این فرد می تواند از این فرصت برای یادگیری و تجربه استفاده کند.


یک تصور غلط رایج:

با کارگری برای دیگران و دستور پذیری، به خودمان توهین می کنیم.
در حالی که این دیدگاه کاملا غلط است.
در خاطر داشته باشید وزرا یک کشور هم کارمند هستند. باید طبق قوانین و دستور کارفرمایشان کار کنند.
کارمندان به همان میزان که حقوق کمتر می گیرند. ریسک کمتری می کنند.
زمانی که در یک شرکت پروژه ای به شکست می رسید . کارمندان آن کمترین آسیب را می میبینند.
یکی از ایده آل ها این است، که شما کارمند کاری باشید که قرار است بعد ها در آن مستقلا کار کنید.

شما اصول کسب و کار 3 را هم اکنون مشاهده می کنید. برای دیدن کل آموزش ها کلیک کنید.

اصول کسب و کار _ بخش اول ✔️
اصول کسب و کار _ بخش چهارم ✔️
, , ,

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این قسمت نباید خالی باشد
این قسمت نباید خالی باشد
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
شما برای ادامه باید با شرایط موافقت کنید

فهرست